Accompagnement pour Professionnels
Accompagnement premium de cadres et dirigeants
Vous êtes confronté(e) à des problématiques humaines, relationnelles ou décisionnelles.
Certaines situations se répètent.
Certaines tensions persistent.
Certaines dynamiques demeurent difficiles à éclairer.
Je vous accompagne pour clarifier et comprendre les mécanismes individuels et collectifs qui influencent votre posture, vos décisions et votre environnement professionnel.
Sans pseudo-méthodes normatives, protocoles naïfs ou recettes comportementales simplistes.
Autrement.
Vous dirigez des femmes et des hommes.
Un collectif au relationnel parfois fragilisé par des tensions, des blocages ou des incompréhensions.
Vous êtes confronté(e) à des problématiques humaines, relationnelles ou décisionnelles qui peuvent peser sur votre sérénité, votre énergie et votre capacité de discernement.
Vous souhaitez :
- affiner votre perception
- mieux comprendre certaines dynamiques individuelles et collectives
- développer une pensée plus agile et nuancée
- prendre du recul sur des situations complexes
Vous recherchez un espace de réflexion exigeant, loin des approches normatives et des solutions simplistes.
À qui s’adresse cet accompagnement ?
« Chacun regarde devant soi, moi je regarde dedans moi … » Montaigne
Ce que cette démarche peut vous apporter
Un accompagnement n’est pas un programme d’entraînement.
C’est le temps que nous aurons investi ensemble, l’impact de nos échanges et votre lucidité qui, progressivement, vous permettront de percevoir votre environnement différemment.
Ainsi, vous développerez :
- une compréhension plus fine des dynamiques humaines
- une perception plus juste des mécanismes individuels et collectifs
- une pensée plus agile et nuancée
- une capacité accrue de prise de recul
- une autonomie plus sereine dans vos décisions
- de nouvelles capacités de perception et d’analyse
Un changement de regard.
Une clarté nouvelle.
Une posture plus lucide et plus fluide.
« Celui qui a un pourquoi peut vivre avec n’importe quel comment. » Nietzsche
Ce que je vous propose
Ce que je vous propose
- un espace de réflexion et de parole exigeant
- une écoute fine et engagée
- un travail de questionnement autour du pourquoi
- une exploration subtile des dynamiques humaines
- un accompagnement entièrement personnalisé
Sans recettes comportementales.
Sans protocoles normatifs.
Sans solutions simplistes.
« Si tu donnes un poisson à celui qui a faim, tu le nourris pour un jour ; si tu lui
donnes une canne à pêche, tu le nourris pour toujours. » Proverbe chinois
Mes accompagnements
Déclic
Une rencontre d’une durée de deux heures.
Un moment d’échange initiatique qui vous fera découvrir combien mon accompagnement est novateur et surtout comment il peut vous être profitable.
Objectif : ébaucher un questionnement profond
Méthode : en abordant vos difficultés, besoins et attentes
Résultats : l’émergence de questions puissantes qui transformeront votre perception d’autrui et votre management
PARENTHÈSE
Une rencontre d’une journée, de 9 h à 17 h.
Un moment précieux qui vous verra amorcer un processus d’introspection incomparable pour comprendre et évoluer.
Objectif : ériger les fondations de votre stratégie relationnelle
Méthode : en élaborant sur la compréhension de chacun, au bénéfice de tous
Résultats : le développement d’une pensée agile et de compétences relationnelles adaptatives
ZÉNITH
Un service d’une durée de trois mois, à raison de rendez-vous de deux heures par semaine.
L’enchaînement des entretiens vous permettra de progresser dans votre rapport à vous-même et à autrui. Vous gagnerez en vision, en discernement, et en stratégie opérationnelle.
Objectif : explorer et optimiser tous les aspects de l’engagement humain dans votre entreprise
Méthode : en acquérant les connaissances, ressources et réflexes nécessaires à l’instauration d’un relationnel plus fluide
Résultats : une amélioration profonde de votre bien-être personnel et donc du climat social, propice à la confiance et à la performance
EMPYRÉE
Un accompagnement exclusif intégralement sur-mesure.
Planifié selon vos attentes et votre degré d’engagement, il est l’assurance d’un travail en profondeur. Un voyage en vous-même, accompagné par une consultante hautement réceptive et perceptive, qui vous promet d’affiner puissamment votre prise de recul et de sublimer tous les aspects de votre sphère cognitive.
Une démarche exigeante, un véritable investissement stratégique en vous-même, qui impactera fortement votre rapport au monde et forcément votre leadership.
SUR DEVIS / PLACES LIMITEES
Qui suis-je ?
« C’est une erreur de vivre selon le mode d’autrui et de faire une chose uniquement parce que d’autres la font. C’est un inestimable bien de s’appartenir à soi-même. » Sénèque
Je ne me suis pas réveillée un beau matin en m’exclamant « Je vais devenir coach ! »
Forte de vingt années d’expérience comme enseignante et formatrice, puis d’une reconversion dans l’artisanat et l’entrepreneuriat, j’ai désiré que ma polyvalence de réflexion et d’action puisse servir autrement.
Mais cela est bien-sûr loin d’être suffisant.
Il est indispensable d’avoir atteint une certaine maturité psychologique, une conscience juste de soi-même. D’avoir, modestement, pratiqué le monde. Et les êtres humains.
Cette acuité à percevoir le monde et les autres est surtout le fruit d’un long processus de travail sur moi.
Qui n’a rien créé, juste révélé.
Rien effacé, juste transformé.
Passionnée par les trajectoires individuelles et la transmission, je cultive un jardin intérieur qui me nourrit au quotidien. Je lis, j’écris, je voyage, je me questionne, je m’émerveille et … j’aime.
Personnalité humaine, singulière et attachante, je suis profondément sensible aux valeurs de loyauté, de partage et de tradition.
Mon approche
« Ecouter, c’est pourtant ce qu’il y a de mieux pour bien entendre. »
Beaumarchais
Une démarche fondée sur l’écoute et la compréhension.
Je vous propose de parler.
De réfléchir.
De douter.
D’élaborer.
De comprendre.
Afin d’éclairer les mécanismes qui influencent vos perceptions, vos décisions et vos interactions professionnelles.
Mon approche repose sur :
- une écoute fine et des échanges constructifs
- une perception subtile des dynamiques humaines
- un miroir tendu pour affiner votre regard
- l’exploration d’angles d’éclairage différents
Un accompagnement n’est pas une accumulation de conseils.
C’est un processus de lucidité, de discernement et d’affinement de la perception.
FAQ
Vos questions, mes réponses.
Pour quels motifs peut-on vous solliciter ?
Malgré la mention de quelques thèmes fondamentaux du champ relationnel, il n’existe pas de liste établie de raisons pour lesquelles on décide de réfléchir profondément pour évoluer. Cette liste serait infinie. Il y a autant de demandes que de demandeurs. A partir du moment où vous ressentez le besoin de faire le point pour comprendre et avancer, votre demande est recevable.
Votre questionnement sur vous-même et les autres est une excellente raison de me solliciter.
Cela n’est pas une marque de faiblesse, bien au contraire.
C’est le signe que vous êtes en capacité d’entreprendre ce processus introspectif, de vous lancer dans cette aventure, à votre bénéfice, au bénéfice de vos équipes et bien sûr de vos clients.
Et donc que vous avez les ressources nécessaires pour y parvenir.
Femme, homme, quel que soit votre âge, votre statut, votre problématique, vous êtes légitime à être écouté(e), entendu(e), et suivi(e) dans le travail courageux que vous vous apprêtez à entreprendre.
Je vous accompagnerai de la manière la plus personnalisée possible.
Des consultants et coachs, il y en a tellement. Comment ne pas se tromper ?
Il y a effectivement beaucoup de consultants, beaucoup de coachs. Et de plus en plus. Pour vous, choisir la « bonne personne » peut soulever plusieurs difficultés :
- leur nombre est si important que le choix est délicat
- les offres les plus accrocheuses, les promesses les plus naïves et les discours les plus agressifs sont rarement les plus authentiques et les plus impactants
- les formations vendues proposent à une entreprise d’appliquer des conseils et techniques qu’elles recommandent aux autres entreprises, sans prise en compte de l’absolue particularité de chacune
- ces coachings sont souvent perçus comme inadaptés, ennuyeux, et leur efficacité n’est pas prouvée
L’immense majorité des coachings pratique l’injonction, le normatif, quand il faudrait tenir compte de la singularité de chacun.
J’ai le plaisir de vous proposer aujourd’hui une offre qui ne ressemble à aucune autre.
Pour réfléchir sur moi-même, ai-je besoin de voir quelqu’un ? Je peux le faire tout(e) seul(e).
Peut-on réellement réfléchir, comprendre et évoluer, seul(e), à son bureau ?
Autour de préoccupations quotidiennes, oui, bien sûr.
Pour un accompagnement digne de ce nom, vous avez nécessairement besoin d’un tiers objectif. Car dès lors que vous vous exprimez, vous exprimez également votre subjectivité. C’est à cause de cette dernière, et de sa fâcheuse tendance à vous faire voir et dire les choses selon vos propres biais, qu’un processus solitaire ne peut aboutir.
Comment fonctionne votre accompagnement ?
Il s’articule autour de l’écoute, la compréhension, la réflexion et l’interaction. La parole est au cœur de notre travail ensemble.
Pour qu’une démarche d’accompagnement aboutisse, la présence d’un tiers neutre est indispensable. Mais pas suffisante.
En effet, le processus de questionnement nécessite que cette tierce personne soit en mesure, psychiquement parlant, de servir de surface de projection et de rebond à vos pensées et paroles. Seul un consultant passé préalablement lui-même par ce travail de questionnement de sa propre existence peut être efficace.
De plus, pour accompagner une personne en demande, dans l’exigence et la nuance, il ne suffit pas d’être empathique, bienveillant ou simplement ouvert. Ces qualités sont importantes bien sûr. Cependant, ce sont surtout l’épaisseur de vie, le niveau d’évolution, d’élaboration et de perception de votre consultante qui vous garantiront un processus aux bénéfices solides et durables.
A quoi ressemble le premier rendez-vous ?
Une rencontre humaine ne saurait répondre à un schéma-type. Nos deux humanités, nos deux singularités se rencontrent, là est le plus important. Nous faisons connaissance. Je m’adapte à vous, à votre discours. Et surtout, je vous écoute.
Cet accompagnement est-il du coaching ?
Il s’en approche dans son objectif mais il en est totalement distinct par son approche.
Le coaching part d’une bonne intention. Hélas, il est avant tout une méthode de façonnage utilisant des outils à but normatif. Reposant sur des fondements comportementalistes, il prône la résolution de vos problématiques par la prescription de kits de prêt-à-penser et de prêt-à-agir à base de concepts et de théories. Avec bien souvent un jargon donnant l’illusion d’un bien-fondé scientifique.
Pour résumer, le coaching prône le comment quand votre consultante s’intéresse au pourquoi.
De plus, la très grande majorité des coachs n’ont pas mené de travail d’introspection poussé. Inconsciemment, ils projettent leurs problématiques sur leurs clients et tentent de les résoudre via le coaching.
On ne peut espérer accompagner un être humain au-delà du point que l’on a soi-même atteint.
Je vous propose, tout simplement, de mettre mon parcours à votre service pour vous écouter, vous comprendre et vous accompagner très loin.
En quoi êtes-vous une consultante différente ?
Outre le fait que je ne fonctionne nullement avec des outils, je vous propose, humblement, de partager avec vous mes capacités de réceptivité, d’engagement, de nuance, ainsi que mon très haut niveau de développement personnel.
Si j’osais une métaphore automobile, je vous poserais cette question : accepteriez-vous de faire réviser ou réparer votre voiture par un mécanicien qui n’aurait jamais soulevé un capot ? Qui se contenterait de regarder la carrosserie et d’y poncer quelques rayures, avant d’ajouter une petite couche de beau vernis brillant …
Quels outils utilisez-vous ?
Comme précisé ci-dessus, je vous respecte trop pour vous envisager comme une machine à réparer à l’aide d’une boîte à outils, aussi remplie et clinquante soit-elle. Les outils proposés en accompagnement sont souvent des béquilles qui servent à légitimer et rassurer leurs concepteurs et leurs utilisateurs.
Je n’ai que ces outils à votre service : mes oreilles, mon esprit, ma sensibilité, mon expérience.
Quelles visions d’une mission d’accompagnement ne partagez-vous pas ?
Je ne me comporte pas en sauveteur, magicienne, gourou tout-puissant, conseillère, ni même juge.
Je ne vous vois pas comme un athlète qui peut, et doit, mieux performer.
Je n’utilise aucune des formules fourre-tout du type « sortir de sa zone de confort », « booster son champ vibratoire » ou encore « trois jours pour se métamorphoser ».
J’agis en miroir, comme facilitatrice de prise de conscience. Je n’applique pas de programmes, de méthodes. Je ne propose ni ateliers ni formations et ne fonctionne qu’en face à face.
Quelles formules proposez-vous ?
L’accompagnement, tel que je le conçois et tel que je l’ai compris lors de mon propre cheminement avec un professionnel aguerri, n’est pas une offre de services assortie d’un catalogue de prestations.
Je vous propose, non pas des formules, mais quatre choix d’accompagnement, de durées allant du rendez-vous de deux heures au programme entièrement sur-mesure.
Soyez rassuré(e) : seule compte l’expression de votre problématique et de votre besoin.
Nos échanges sauront la traiter et vous accompagner vers la lucidité, la nuance, et le changement.
Votre accompagnement est-il fait pour moi ?
Oui, si vous êtes prêt(e) à :
- investir en vous-même afin d’optimiser votre capacité à investir en autrui
- découvrir et faire face à vos contradictions, peurs, souffrances, désirs et ceux d’autrui
- avancer sans croire en l’existence d’une baguette magique
- croire que l’on peut vraiment changer les choses
- voguer, avec vos équipes et clients, vers des horizons nouveaux et épanouissants
Oui, si vous êtes en quête :
- d’une expérience vraie, teintée d’empathie, de subtilité et d’un brin d’humour
- d’une reconnaissance de votre singularité
- d’une relation basée sur une confiance réciproque
- d’un accompagnement personnalisé, aux antipodes du prêt-à-coacher
- d’une exigence et d’une attention au moindre détail
Comment saurai-je si mon entreprise a choisi la « bonne » personne ?
Vous vous sentirez en confiance.
Sans forcément pouvoir l’expliquer rationnellement, vous ressentirez chez votre consultante une différence, une authenticité et une perceptivité rassurantes.
Vous aurez le sentiment qu’elle est en capacité de vous accompagner.
A la fin de votre premier rendez-vous, vous devriez être capable de vous dire « Voici comment mon accompagnement devrait se passer. »
Pourquoi ai-je des réticences, voire des peurs, à m’engager dans ce travail ?
Que puis-je espérer de cet accompagnement ?
De comprendre, pour vous-même et votre entreprise, que tout a un sens. Que tout arrive pour une raison.
De gagner en lucidité et en discernement.
De comprendre l’origine de vos croyances et de vos conflits intérieurs, de ceux d’autrui.
De développer souplesse, adaptabilité et équilibre.
De vous découvrir des capacités intellectuelles et cognitives que vous ignoriez.
D’être, tout simplement, davantage en harmonie avec vous-même et avec les autres.
De bénéficier d’un retour d’investissement que vous ne soupçonniez pas en début d’aventure !
Prenez rendez-vous
Prêt(e) à engager une réflexion différente ?
Je vous invite à me laisser un message.
Je vous proposerai un premier échange téléphonique, offert et sans engagement.
Votre premier rendez-vous offert