Accompagnement pour Professionnels
Accompagnement premium de cadres et dirigeants
Vous êtes confronté(e) à des problématiques humaines, relationnelles ou décisionnelles.
Certaines situations se répètent.
Certaines tensions persistent.
Certaines dynamiques demeurent difficiles à éclairer.
Je vous accompagne pour clarifier et comprendre les mécanismes individuels et collectifs qui influencent votre posture, vos décisions et votre environnement professionnel.
Sans pseudo-méthodes normatives, protocoles naïfs ou recettes comportementales simplistes.
Autrement.
Vos questionnements portent sur :
- le recrutement, l’intégration et la fidélisation des collaborateurs
- la confiance, la motivation et l’implication
- la communication et le management
- la formation et les évolutions professionnelles
- l’évaluation et les relations au sein des équipes
- la qualité de la relation avec vos clients
- la personnalisation de l’expérience client
- la satisfaction et la fidélisation
- la manière de vous différencier dans un environnement concurrentiel
Derrière ces sujets très concrets se trouve souvent une même question : comment mieux comprendre ce qui se joue dans les relations, pour créer des interactions plus justes, plus fluides et plus efficaces ?
C’est là qu’un regard extérieur peut être précieux.
Mon accompagnement personnalisé vous permet de prendre du recul, de faire des liens et d’envisager autrement les situations auxquelles vous êtes confronté(e).
À qui s’adresse cet accompagnement ?
« Chacun regarde devant soi, moi je regarde dedans moi … » Montaigne
Ce que cette démarche peut vous apporter
Un accompagnement n’est pas un programme d’entraînement.
C’est un temps pour prendre du recul, mettre les choses en perspective et regarder autrement les situations auxquelles vous êtes confronté(e).
Au fil de nos échanges, vous pourrez progressivement développer :
- une compréhension plus fine des situations humaines et relationnelles
- une perception plus claire de ce qui se joue, pour vous comme pour les autres
- une pensée plus ouverte, agile et nuancée
- davantage de recul face aux situations complexes
- plus de sérénité dans vos décisions
- une capacité accrue à analyser et mettre en perspective
L’enjeu n’est pas de vous transformer en quelqu’un d’autre.
Il s’agit plutôt de vous permettre de voir davantage, de comprendre autrement et de décider avec plus de clarté.
« Celui qui a un pourquoi peut vivre avec n’importe quel comment. » Nietzsche
Ce que je vous propose
Un accompagnement entièrement personnalisé, construit autour de votre situation et de vos enjeux.
Avec :
- un espace de réflexion et de parole exigeant
- une écoute attentive et engagée
- un questionnement qui permet d’aller au-delà des évidences
- une exploration des dynamiques humaines et relationnelles
- la prise en compte de votre situation, votre rythme et vos besoins
Sans :
- recettes comportementales
- protocoles à appliquer
- solutions toutes faites
« Si tu donnes un poisson à celui qui a faim, tu le nourris pour un jour ; si tu lui donnes une canne à pêche, tu le nourris pour toujours. » Proverbe chinois
Mes accompagnements
Déclic
Une première rencontre de deux heures.
Un temps pour faire connaissance, exprimer vos attentes et commencer à regarder votre situation sous un angle nouveau.
Objectif : faire émerger les premières questions et identifier les points qui méritent d’être approfondis.
Démarche : à partir de vos difficultés, de vos besoins et de vos attentes, nous explorons ensemble ce qui se joue dans votre situation.
Résultats : un premier éclairage, de nouvelles questions et peut-être déjà un regard différent sur vous-même, vos relations ou votre management.
PARENTHÈSE
Une journée, de 9 h à 17 h.
Un temps entièrement consacré à votre situation, pour prendre du recul et approfondir les sujets qui vous préoccupent.
Objectif : prendre le temps de comprendre les enjeux humains et relationnels à l’oeuvre.
Démarche : nous examinons ensemble votre situation et vos relations pour en éclairer les dynamiques et ouvrir de nouvelles perspectives.
Résultats : une pensée plus agile et des compétences relationnelles adaptatives.
ZÉNITH
Un accompagnement de trois mois, à raison d’un rendez-vous de deux heures par semaine.
La régularité permet d’aller plus loin dans la compréhension de votre situation et d’observer progressivement ce qui évolue dans votre rapport à vous-même, aux autres et à votre environnement professionnel.
Objectif : prendre du recul sur les difficultés humaines et relationnelles qui mobilisent votre énergie et réduisent vos marges de manœuvre.
Démarche : un travail régulier et personnalisé, nourri par vos situations concrètes, vos questionnements et ce que vous observez entre les séances.
Résultats : davantage de discernement, de recul et de liberté dans votre manière d’aborder les situations complexes.
Une amélioration profonde de votre bien-être personnel et donc du climat social, propice à la confiance et à la performance.
EMPYRÉE
Un accompagnement exclusif, intégralement sur mesure.
Le format, la durée et le rythme sont définis ensemble, en fonction de vos attentes, de vos enjeux et de votre disponibilité.
Un accompagnement pour celles et ceux qui souhaitent prendre le temps d’aller au fond des choses.
L’objectif est de vous offrir un espace de travail entièrement consacré à vos enjeux, avec la liberté d’adapter l’accompagnement au fur et à mesure de son évolution.
Accompagnement ultra-personnalisé, profond et exigeant, il est construit autour de vous et de ce que vous souhaitez explorer.
Cet investissement stratégique en vous-même impactera fortement votre rapport au monde et forcément votre leadership.
SUR DEVIS / PLACES LIMITEES
Qui suis-je ?
« C’est une erreur de vivre selon le mode d’autrui et de faire une chose uniquement parce que d’autres la font. C’est un inestimable bien de s’appartenir à soi-même. » Sénèque
Je ne me suis pas réveillée un beau matin en m’exclamant : « Je vais devenir consultante ! »
Forte de vingt années d’expérience comme enseignante et formatrice, puis d’une reconversion dans l’artisanat et l’entrepreneuriat, j’ai compris que ce qui m’animait était la compréhension de l’être humain et des trajectoires individuelles.
J’aime chercher, questionner, comprendre ce qui se joue derrière les apparences.
Et surtout, j’aime accompagner celles et ceux qui ressentent le besoin d’y voir plus clair.
Mon parcours m’a appris que nous sommes rarement réductibles à une seule histoire, un seul comportement ou une seule façon de faire.
Nous évoluons. Nous changeons. Nous découvrons parfois en nous des ressources que nous ne voyions pas.
Cette attention portée à l’humain est nourrie par un travail personnel important, mais aussi par tout ce qui me passionne et me nourrit au quotidien : je lis, j’écris, je voyage, je me questionne, je m’émerveille … et j’aime.
Je suis profondément attachée aux valeurs de loyauté, de partage et de transmission.
C’est avec cette sensibilité, cette exigence et cette humanité que je vous accompagne.
Mon approche
« Ecouter, c’est pourtant ce qu’il y a de mieux pour bien entendre. »
Beaumarchais
Chaque personne, chaque histoire et chaque situation sont différentes. Je ne crois donc pas aux recettes toutes faites ni aux solutions à appliquer à tout le monde.
Nous prenons le temps de regarder ce qui vous amène, de mettre des mots sur ce qui se passe et d’explorer ensemble d’autres façons de comprendre votre situation.
Mon approche s’appuie notamment sur :
- une écoute attentive et engagée
- un questionnement qui permet d’aller au-delà des évidences
- un regard extérieur pour prendre du recul
- l’exploration de plusieurs façons de voir une même situation
Je ne suis pas là pour vous dire quoi penser ou quoi faire.
Je suis là pour vous aider à voir plus clair, à comprendre davantage et à trouver votre propre chemin.
FAQ
Vos questions, mes réponses.
Pour quels motifs peut-on vous solliciter ?
Malgré la mention de quelques thèmes fondamentaux du champ relationnel, il n’existe pas de liste établie de raisons pour lesquelles on décide de réfléchir profondément pour évoluer. Cette liste serait infinie. Il y a autant de demandes que de demandeurs. A partir du moment où vous ressentez le besoin de faire le point pour comprendre et avancer, votre demande est recevable.
Votre questionnement sur vous-même et les autres est une excellente raison de me solliciter.
Cela n’est pas une marque de faiblesse, bien au contraire.
C’est le signe que vous êtes en capacité d’entreprendre ce processus introspectif, de vous lancer dans cette aventure, à votre bénéfice, au bénéfice de vos équipes et bien sûr de vos clients.
Et donc que vous avez les ressources nécessaires pour y parvenir.
Femme, homme, quel que soit votre âge, votre statut, votre problématique, vous êtes légitime à être écouté(e), entendu(e), et suivi(e) dans le travail courageux que vous vous apprêtez à entreprendre.
Je vous accompagnerai de la manière la plus personnalisée possible.
Des consultants et coachs, il y en a tellement. Comment ne pas se tromper ?
Il y a effectivement beaucoup de consultants, beaucoup de coachs. Et de plus en plus. Pour vous, choisir la « bonne personne » peut soulever plusieurs difficultés :
- leur nombre est si important que le choix est délicat
- les offres les plus accrocheuses, les promesses les plus naïves et les discours les plus agressifs sont rarement les plus authentiques et les plus impactants
- les formations vendues proposent à une entreprise d’appliquer des conseils et techniques qu’elles recommandent aux autres entreprises, sans prise en compte de l’absolue particularité de chacune
- ces coachings sont souvent perçus comme inadaptés, ennuyeux, et leur efficacité n’est pas prouvée
L’immense majorité des coachings pratique l’injonction, le normatif, quand il faudrait tenir compte de la singularité de chacun.
J’ai le plaisir de vous proposer aujourd’hui une offre qui ne ressemble à aucune autre.
Pour réfléchir sur moi-même, ai-je besoin de voir quelqu’un ? Je peux le faire tout(e) seul(e).
Peut-on réellement réfléchir, comprendre et évoluer, seul(e), à son bureau ?
Autour de préoccupations quotidiennes, oui, bien sûr.
Pour un accompagnement digne de ce nom, vous avez nécessairement besoin d’un tiers objectif. Car dès lors que vous vous exprimez, vous exprimez également votre subjectivité. C’est à cause de cette dernière, et de sa fâcheuse tendance à vous faire voir et dire les choses selon vos propres biais, qu’un processus solitaire ne peut aboutir.
Comment fonctionne votre accompagnement ?
Il s’articule autour de l’écoute, la compréhension, la réflexion et l’interaction. La parole est au cœur de notre travail ensemble.
Pour qu’une démarche d’accompagnement aboutisse, la présence d’un tiers neutre est indispensable. Mais pas suffisante.
En effet, le processus de questionnement nécessite que cette tierce personne soit en mesure, psychiquement parlant, de servir de surface de projection et de rebond à vos pensées et paroles. Seul un consultant passé préalablement lui-même par ce travail de questionnement de sa propre existence peut être efficace.
De plus, pour accompagner une personne en demande, dans l’exigence et la nuance, il ne suffit pas d’être empathique, bienveillant ou simplement ouvert. Ces qualités sont importantes bien sûr. Cependant, ce sont surtout l’épaisseur de vie, le niveau d’évolution, d’élaboration et de perception de votre consultante qui vous garantiront un processus aux bénéfices solides et durables.
A quoi ressemble le premier rendez-vous ?
Une rencontre humaine ne saurait répondre à un schéma-type. Nos deux humanités, nos deux singularités se rencontrent, là est le plus important. Nous faisons connaissance. Je m’adapte à vous, à votre discours. Et surtout, je vous écoute.
Cet accompagnement est-il du coaching ?
Il s’en approche dans son objectif mais il en est totalement distinct par son approche.
Le coaching part d’une bonne intention. Hélas, il est avant tout une méthode de façonnage utilisant des outils à but normatif. Reposant sur des fondements comportementalistes, il prône la résolution de vos problématiques par la prescription de kits de prêt-à-penser et de prêt-à-agir à base de concepts et de théories. Avec bien souvent un jargon donnant l’illusion d’un bien-fondé scientifique.
Pour résumer, le coaching prône le comment quand votre consultante s’intéresse au pourquoi.
De plus, la très grande majorité des coachs n’ont pas mené de travail d’introspection poussé. Inconsciemment, ils projettent leurs problématiques sur leurs clients et tentent de les résoudre via le coaching.
On ne peut espérer accompagner un être humain au-delà du point que l’on a soi-même atteint.
Je vous propose, tout simplement, de mettre mon parcours à votre service pour vous écouter, vous comprendre et vous accompagner très loin.
En quoi êtes-vous une consultante différente ?
Outre le fait que je ne fonctionne nullement avec des outils, je vous propose, humblement, de partager avec vous mes capacités de réceptivité, d’engagement, de nuance, ainsi que mon très haut niveau de développement personnel.
Si j’osais une métaphore automobile, je vous poserais cette question : accepteriez-vous de faire réviser ou réparer votre voiture par un mécanicien qui n’aurait jamais soulevé un capot ? Qui se contenterait de regarder la carrosserie et d’y poncer quelques rayures, avant d’ajouter une petite couche de beau vernis brillant …
Quels outils utilisez-vous ?
Comme précisé ci-dessus, je vous respecte trop pour vous envisager comme une machine à réparer à l’aide d’une boîte à outils, aussi remplie et clinquante soit-elle. Les outils proposés en accompagnement sont souvent des béquilles qui servent à légitimer et rassurer leurs concepteurs et leurs utilisateurs.
Je n’ai que ces outils à votre service : mes oreilles, mon esprit, ma sensibilité, mon expérience.
Quelles visions d’une mission d’accompagnement ne partagez-vous pas ?
Je ne me comporte pas en sauveteur, magicienne, gourou tout-puissant, conseillère, ni même juge.
Je ne vous vois pas comme un athlète qui peut, et doit, mieux performer.
Je n’utilise aucune des formules fourre-tout du type « sortir de sa zone de confort », « booster son champ vibratoire » ou encore « trois jours pour se métamorphoser ».
J’agis en miroir, comme facilitatrice de prise de conscience. Je n’applique pas de programmes, de méthodes. Je ne propose ni ateliers ni formations et ne fonctionne qu’en face à face.
Quelles formules proposez-vous ?
L’accompagnement, tel que je le conçois et tel que je l’ai compris lors de mon propre cheminement avec un professionnel aguerri, n’est pas une offre de services assortie d’un catalogue de prestations.
Je vous propose, non pas des formules, mais quatre choix d’accompagnement, de durées allant du rendez-vous de deux heures au programme entièrement sur-mesure.
Soyez rassuré(e) : seule compte l’expression de votre problématique et de votre besoin.
Nos échanges sauront la traiter et vous accompagner vers la lucidité, la nuance, et le changement.
Votre accompagnement est-il fait pour moi ?
Oui, si vous êtes prêt(e) à :
- investir en vous-même afin d’optimiser votre capacité à investir en autrui
- découvrir et faire face à vos contradictions, peurs, souffrances, désirs et ceux d’autrui
- avancer sans croire en l’existence d’une baguette magique
- croire que l’on peut vraiment changer les choses
- voguer, avec vos équipes et clients, vers des horizons nouveaux et épanouissants
Oui, si vous êtes en quête :
- d’une expérience vraie, teintée d’empathie, de subtilité et d’un brin d’humour
- d’une reconnaissance de votre singularité
- d’une relation basée sur une confiance réciproque
- d’un accompagnement personnalisé, aux antipodes du prêt-à-coacher
- d’une exigence et d’une attention au moindre détail
Comment saurai-je si mon entreprise a choisi la « bonne » personne ?
Vous vous sentirez en confiance.
Sans forcément pouvoir l’expliquer rationnellement, vous ressentirez chez votre consultante une différence, une authenticité et une perceptivité rassurantes.
Vous aurez le sentiment qu’elle est en capacité de vous accompagner.
A la fin de votre premier rendez-vous, vous devriez être capable de vous dire « Voici comment mon accompagnement devrait se passer. »
Pourquoi ai-je des réticences, voire des peurs, à m’engager dans ce travail ?
Que puis-je espérer de cet accompagnement ?
De comprendre, pour vous-même et votre entreprise, que tout a un sens. Que tout arrive pour une raison.
De gagner en lucidité et en discernement.
De comprendre l’origine de vos croyances et de vos conflits intérieurs, de ceux d’autrui.
De développer souplesse, adaptabilité et équilibre.
De vous découvrir des capacités intellectuelles et cognitives que vous ignoriez.
D’être, tout simplement, davantage en harmonie avec vous-même et avec les autres.
De bénéficier d’un retour d’investissement que vous ne soupçonniez pas en début d’aventure !
Prenez rendez-vous
Prêt(e) à engager une réflexion différente ?
Je vous invite à me laisser un message.
Je vous proposerai un premier échange téléphonique, offert et sans engagement.